依頼者の転職先が早期に決まったため、早期に解決をすることを重視した事案。会社から嫌がらせにより事実上退職勧奨を受けている場合は、進め方を注意しなければ解決金を得ることができない場合もありますが、適切に対応すれば一定の解決金を得ることができる場合があります。ためらわずにご相談ください。