相談者は編集プロダクションの経営者ですが、退職した女性従業員から未払い時間外手当と、セクハラの慰謝料合わせて８００万円余りの支払いを求める訴訟を提起されました。

訴訟において、相手方の主張を崩すような主張及び証拠提出をすることができ、職場の状況を適切に裁判官に伝えることができたため、こちらに有利な心証を持ってもらうことに成功。請求額の半額を大きく下回る和解に持ち込むことができました。