面会交流

面会交流の取り決めに関して②

現在、離婚に当たって面会交流の取り決めをしています。民法766条に沿った形で取り決めする場合、・日帰りの場合は、日時（月の第〇週の〇曜日）・時間（〇時～〇時）・子の受け渡し場所という様な取り決めになります。さらに長期休暇の泊付き面会交流も同時に取り決めする時には、『3月の休みと冬休みは、二泊三日の宿泊付きの面会交流を行い、夏休みにあたって　は三〜五泊の宿泊付きの面会交流とする』といった内容でも大丈夫でしょうか？他に三連休の場合など、『当事者間で協議する』と言う内容も相手から提案されております。泊付きの面会交流の取り決めも具体的な日にちと時間の取り決めも必要でしょうか？アドバイスの程、よろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

すみません，再質問へのご回答遅れました。履行勧告は可能だと思います。履行確保の点からは，間接強制できるようにした方が確実ではありますが，宿泊込みの場合は，なかなか特定の日時を厳密に定められない部分もあると思います。

婚姻費用

第三債務者が支払いをしない理由に納得できない

婚姻費用分担の給与差押えで、第三債務者の会社から陳述書が届きました。内容は、「給与の支払額が低水準（月額８万円）であるため、十分な控除ができないので、債権者に支払わない」とのことです。８万円について立証はされていません。差押債権命令の請求債権目録は、数百万円の未払金と毎月２４万円の支払です。債務者の前勤務先で毎月２４万円の給与を差押えていましたが、債務者が退職して、未払い金が蓄積され、再就職先が見つかったので、今回再度、現勤務先に給与の差押えをかけました。①これは「債権者に支払わない」正当な理由になりますか？②いくら給料が低くても２分の１は差押えできるのではないでしょうか？③私は対抗するために、何をすればよいか、順を追って教えてください。（弁護士さんでしたら何をするか、具体的に教えてください）よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

１ならないと思います。控除できるのは公租公課などに限られますし、残額がないということは考えにくいですから。２公租公課などを引いた残額に対して、二分の一は支払いをうけられる事になります。3 会社に対して取立訴訟を提起し、回収を図る事になります。

親権

どちらが親権を取れそうですか？

小学低学年の子供がいます。親権はどちらが有利ですか？主人収入:何とでも出来る。(私文章偽造等?)主人の父親は健在で年金受給者で持ち家は２件(車であちこちに遊びに行き変態)私収入:月10万未満両親は生活保護受給者子供は私と居たいと言います。

回答

ベストアンサー

親権については，継続監護の原則といって，お子様の面倒，生活のこと（着替え，食事など）をどちらが主にしていたかを，重要視します。お母様がその点を主にしていたのであり，お子さんもお母様のそのようなケアが続くことを望んでいるのであれば，親権の争いになったとしても，お母様が有利であると思います。現に生活保護家庭でも親権を得ているケースは多々あります。

離婚・男女問題

別居期間について質問です

今までの妻のモラハラにより極度の精神状態が悪化しました。私から離婚を切り出しましたが同意してくれなかったので、このままでは自分がもたないため、とりあえず別居をして欲しいと言いました。ただし妻の条件としては、二ヶ月という期間、冷却期間という意味の別居なら同意するということでした。私もとりあえずそのつもりでとは言いましたが、別居後、期間を勝手に延ばすことはできないでしょうか？もちろん子供もいますので換算表よりも少し多めの婚姻費と家賃を入れていきます。

回答

ベストアンサー

それでは、妻の同意が得られなくても婚姻費用をしっかり収めれば私が出ていって別居しても大丈夫ですか？それで構いません。どこか適当にアパートを借りて住もうと考えるのですが、私の住民票は移さなければいけないですか？できれば妻にアパートまで押しかけられたりされたくないので、できれば住所を教えたくありません。私が出て行くだけなので特に郵便物も困ることはありませんし。おしえなくても構いません。あともう一つ、婚姻費用の支払いですが、現在私の給料は私の口座（A）一つで全て妻が管理し、そこから全て引き落としなどされています。それを妻にそのまま渡し、私の給料振込みを、新規口座（B）に振込み、婚費＋私名義の引き落とし＋家賃、などを口座（A）入れようと思うのですがその方法で問題ないでしょうか。別にかまわないと思います。通帳で動かした方が記録に残るので、お金の動きは明確です。

強制執行

債務名義

相手方は申立人に対して月2回、土曜日と、申立人が指定する曜日に、？館、？館、動物園、水族館のいずれかで、面会交流をさせる。申立人が電話で、面会交流の実施の２週間前に事件本人に直接場所の希望を確認する。これは間接強制可能な文言でしょうか？もし違うとしたらどのように変更したらいいでしょうか？

回答

ベストアンサー

いつ、どこで、どのように、行うのが特定できていないので、間接強制は難しいと思います。毎月、第一、第三土曜日、何時から何時まで、場所、誰が連れて行き、帰りはどうするのか、監護親は立ち会うのか立ち会わないのか、など明確にする必要があります。

債権回収

債権回収についての差し押さえについて

債権回収についてですが、相手は株式会社のオーナー社長です。債権の名義は個人なのですが、会社名義の口座の差押えや会社の売り上げ等の差押えは可能なのでしょうか？

回答

ベストアンサー

債権の名義が，個人の状態で，そのまま裁判をして，判決をとっても個人名義の財産しか押さえられません。考え方としては，①　オーナー社長と会社を経済的に同視できるといえる証拠を押さえて，法人格を否認して，個人と会社両方を訴えて勝訴する。②　会社を連帯保証人にする。③　社長相手の債務名義をとってから，その役員報酬を差し押さえて，それがごまかされる場合には，会社相手に取立訴訟を行うなどが考えられます。①証拠が必要で，なかなか難しい。②は相手方の同意が必要になります。③は，時間がかかることと，見込みがなかなかたたないこと（会社から役員報酬をもらわない決議等をされるなど妨害がありえる）が問題点です。そこでまずは，個人名義で押さえられるものがないかをよく検討することなってしまいます。

休業損害

初回の有期雇用契約の雇止めを通知された元職員が、地位保全を求めた場合に認められるのか？

パートとして入社し数日間のみ勤務した年配男性が、退職手続きをしてくれません。当該元職員はとてもプライドが高く、病的に思い込みが激しく、粘着質な性格です。60歳過ぎの現在まで、正社員として働いた期間が数年しかなく、どこも非常勤で1ヶ月～2年単位で転職しています。①弊社としては、合法的かつ寛大に対処してきたと考えているのですが、法的手続きをとられるような案件なのでしょうか？解雇権を乱用したとは考えておりません。②こちらにとって不利な材料はありますか？③調停や訴訟の前に、すべきことはありますか？先生方のご助言をお願い致します。概略です。1. パートとして本年2月に入社し計10日程度しか勤務しておらず、初回の有期雇用契約中（契約の更新はあり得る契約）であった。2. 入社してから、指導に従わない・ミスをしても逆切れしたり、お客様に謝罪しない・お客様の個人情報を他のお客様に漏らす・上司に対し激昂し大声を上げたり立ち上がるなど威嚇するなどしたため、面談を重ね指導したが改善せず。（文書による面談記録あり。面談中は全て音声記録しました。）3. 理由を明記した自宅待機通知書を渡し、契約満了日（3月末日）までの自宅待機を命じた。休業補償は満了日まで、想定日額の10割を支払うと明記した。本書の中には、期間満了での契約更新はしないない旨を記載した。（満了日まで約1.5ヶ月前の通知）4. 労働局から会社にあっせん通知が届いたが、要求内容が「契約の更新と雇用の継続」であったため、あっせんに参加せず。5. 代理人となった弁護士からFAXで詳細を尋ねる質問状が届いたため、要点だけ返答する。6. 契約期間満了日になっても退職手続きをとらず、社員証・保険証・社内ロッカーの鍵などの返却をせず。7. 私物である楽器も職場に放置したままだったため、事前に本人宛の文書で通知した後、着払いにて宅配便で送るも、受け取り拒否をして返送される。8.　こちらから相手方の弁護士に対し質問状を出すと、「諸物品の返却と私物の引取りをしない理由は、本人が労働者たる地位を失っていないと考えるからであり、今後は地位保全のための法的手続きをとる」と通知してきました。

回答

ベストアンサー

①保全事件の期日までの時間的余裕がないとのことですが、期日とはいつ頃になるのでしょうか？申立後２，３週間以内というイメージですかね。②こういった個人情報が記載されたやり取りを、相手方の弁護士は常にFAXで送ってきますし、こちらにもFAXでの返答を要求するのですが、誤送信の可能性もあるため個人情報保護の観点からも、問題があるのではないかと感じるのですが、これは通常行われている方法なのでしょうか？弁護士間のやりとりは，現在でもＦＡＸ中心です。裁判所とのやりとも同様なのです。③こちらから貸与したロッカーキーや業務用靴（室内履き）なども返却しないことは、横領罪には当たりませんか？返却すべき義務はありますが，返却しないこと自体が横領罪にあたるわけではありません。自分のものとして扱う（第三者に売るとか，勝手に処分するなど）の行為が必要で，それを立証できないと横領罪にはなりません。

住宅ローン

主人からの生活費の返還請求

有責配偶者の主人に今まで私が管理していた主人の給料の通帳をとめられてしまいました。持ち家のローンや光熱費は主人が払ってる状態で、全員その家にすんでいます。ただ、その他の現金で支払わないといけない食費や学費や雑費など８万もらっているので、少し多い気がしますが、あとから、返還請求など法的にあり得るのでしょうか？

回答

ベストアンサー

まず，一般論として，生活費として渡していた金額をあとから返還請求される理由はないと思います。むしろ，今後の生活費の支給がない場合には，婚姻費用分担の調停を申し立てることも検討すべきでしょう。

調停離婚

調停への不安が増大してきました

調停お知らせが届きました。理由は「精神的虐待」に丸がついていました。私は多少のいやみや口論など常識の範囲内のことはありますが「精神的虐待」といわれるようなことをしたことは一切ありませんし、夫のことは一度も嫌いになどなったこともなくむしろずっと好きで私のほうがいい年して、と少々邪険にされていたくらいです。１、夫のことを好きでい続けることも、夫が嫌だと感じていれば「精神的虐待」になりますか？２、また私がいやみや、意図的でなく夫を傷つけるようなことを言っていたとしたら、それも精神的虐待として立派な離婚理由として調停委員の方は認めるのでしょうか？３、大好きだった、ひどいことを言って出て行った今でも戻ってきてほしいと思っています、その夫がひとりになり人生リセットして楽しみたいと、病気の私と子供から逃れようとすることを調停委員の方々は何割かでも応援されるのでしょうか？夫は第一回目には来ないとのこと。夫の弁護士との話になるので、また本心から遠ざかるいいまわしになるでしょうから、残念でもあり夫と接点（顔を合わせないことは知っています）がもてるメリットもなく、こちらは弁護士もついていないので悪いことはしていない自信はありつつも不安を感じてしまいます。ご回答よろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

夫のことを好きでい続けることも、夫が嫌だと感じていれば「精神的虐待」になりますか？精神的虐待とは，暴言や，精神的に追い込む発言を行うなど，目に見えない方法で相手を虐待するということです。相手はそうであると言っていますが，こちらとしてはそうでなないと主張することになります。もともと目に見えるものではないので，その有無を客観的に判断することは困難です。２、また私がいやみや、意図的でなく夫を傷つけるようなことを言っていたとしたら、それも精神的虐待として立派な離婚理由として調停委員の方は認めるのでしょうか？調停は話し合いの場なので，調停委員が，精神的虐待の有無を決めつけたり，その判断を押し付けたりしてはいけないことになっています。冷静に自分の主張を伝えて頂ければ幸いです。３、大好きだった、ひどいことを言って出て行った今でも戻ってきてほしいと思っています、その夫がひとりになり人生リセットして楽しみたいと、病気の私と子供から逃れようとすることを調停委員の方々は何割かでも応援されるのでしょうか？まずはその思いを，調停委員にお伝えください。双方の話を聞いて，調整するのが，調停委員の役割です。片方に肩入れすることは原則あってはならないのです。

離婚・男女問題

公正証書記載事項の不履行問題になります。

離婚後、養育費を公正証書の通り払い続けています。しかし、子供の養育状況や何処の保育園に通っているかも知らされず、この時期ですので入園式も終わっているはずですが、連絡すらありません。公正証書ではお互いの住所、連絡先の変更等があれば遅滞なく知らせることで決まっていますが、新しい住所すら教えてもらえない状態です。この対処法を教えて頂ける助かります。禁止命令等の処分は一切ありません。養育費の減額調停等何でも構いません。宜しくお願いします。

回答

ベストアンサー

> 離婚後、養育費を公正証書の通り払い続けています。しかし、子供の養育状況や何処の保育園に通っているかも知らされず、この時期ですので入園式も終わっているはずですが、連絡すらありません。相手は不誠実ですね。もし，お子さんの状況を知りたいということであれば，面会交流を求める調停を家庭裁判所に申し立てることができます。公正証書ではお互いの住所、連絡先の変更等があれば遅滞なく知らせることで決まっていますが、新しい住所すら教えてもらえない状態です。この対処法を教えて頂ける助かります。調停を申し立てるためであったり，交渉を行うためであれば，弁護士を通じて，職務上請求により，相手方の住民票を取り寄せることができるので相手方の新住所を把握することができます。禁止命令等の処分は一切ありません。養育費の減額調停等何でも構いません。宜しくお願いします。>養育費の減額調停は，養育費を定めた当時と今とで収入や家族構成など，婚姻費用負担の前提にが大きく変わった場合に行うものです。現在の情報では，増減額の見込みは全くわからないので，なんともいえません。

相続放棄と相続人の範囲

元父だった人が亡くなった場合の考え方について（相続放棄や親子の縁を切る方法など）ご教示をお願いします

私が成人してから、母が再婚をしたのですが、母も大人ですし、子育てが終わったので自分の意思ですれば良いと思っていたのですが、再婚相手は、仕事をしたり辞めたりで、あまりしっかりしていない人で、貯蓄よりも借金が常態化しそうな方でした。また、相手を見る目が方のようで、いわゆる反社会的勢力団体に属しているような人に利用されるような事もあったようです･･･。結局、母は愛想を尽かして、離婚をしました。（後の祭りですが、結婚自体を止めるべきでした･･･。）母は離婚すれば、戸籍上は一旦は父（以降：元父）になった方との、関係は無くなると思うのですが、元父が負の遺産を持った状態で、亡くなった場合について、とても心配になって来ました。基本的には、仮にプラス側の遺産があったとしても、負の遺産、闇（闇金融など）の遺産が恐いので、有無を言わさず、相続放棄で対応しようと考えておりますが･･･。ご教示をお願いした事と致しまして、〇元父が亡くなった場合は、戸籍上子供であった事のある私が、（負の）遺産を相続する事になるのでしょうか？（恐らくは･･･なると思いますので、その前提で続けさせて頂けましたらと思います、。）〇元父は音信不通ですので、仮にどこかで亡くなった場合、その事を私が気付く事は不可能だと思いますが･･･、負の遺産を持っていた場合、その相続はどのような方向に向かうのでしょうか？例えば、債権者が元父の戸籍謄抄本などを入手し、相続者を特定する事はありますか？または、税金などを滞納していた等を理由に、行政が調査して、相続者を特定する事はありますか？（例えば、第三者が戸籍謄本は入手出来ない、行政も能動的には動かない･･･だと安心なのですが･･･）〇元父が何処かで亡くなった際に、当方側が、すぐに気付く事が出来る手段はありますでしょうか？〇元父が亡くなる前に、事前の相続放棄の手続きを行うことは出来ませんでしょうか？〇元父が存命中の段階で、親子だった関係を何らかの手続きで無効にする方法はありますでしょうか？（いわゆる親子の縁を切る･･･と言う事ですが･･･。）すぐに何かある訳ではありませんが、予防的な動きを出来る限り行っておきたいと考えております。何とぞ、ご教示をお願い出来ましたらと思います。

回答

ベストアンサー

ご相談者様が成人になってからの、お母様の再婚とのことでしたので、ご相談者様の知らないうちに養子縁組されていることは考えにくいと思います。念のため、ご相談者様自身の戸籍を取り寄せて、確認してみてください。養子縁組で親子関係になっていれば、その旨の記載があるはずです。

民事・その他

飲み屋のつけを法的に回収できるか

私は若いころ、頻繁にスナックやクラブなどの飲み屋によく言ってました。そこではママが一番困っているのはつけの回収でした。刑法では「はじめからお金を払う気がないのに飲み食いした」ら詐欺罪になります。でもつけを払わない人は法律を熟知していて、1回は現金で払います。中には少額訴訟に持ち込むママもいます。当然、勝訴しますが、かれらは、まったく不動産を所有していません。銀行口座も誰にも、教えていません。高価なものも家にないので差し押さえするものがありません。彼らは法律に熟知しているのです。私の知る限り、法的に訴えて回収できたママはいません。ママはひたすら、督促するしかないのですか。

回答

ベストアンサー

飲み屋のツケをさせる場合、相手から名刺ぐらいはもらっていませんか？お勤めがある方は給料差押を、自営業なら、一回動産執行で、営業所を差押に行くと、回収できる可能性が少しはでてくるかなと思います。

不当解雇

復職規定の解釈の仕方

当方、傷病休職（適応障害）からの復職時に、会社が復職を認めなかったことによって退職させられ、結果、会社と係争状態となっている者です。【就業規則】・休職には、毎月の医師の休職を要する旨の診断書が必要。・休職が1年継続すると、雇用契約解除となる。・復職は医師の診断書に基づいて判断する。・会社は従業員に、会社指定の医師に診断させることができる。・社員はそれを拒否してはならない。【時系列】・私は、ある業務に関して、5倍程度のノルマを課されており、それが原因で適応障害に罹患したと考えております。・就業規則は未開示状態であった。・1ヶ月毎に休職を要する旨の診断書を提出していた。・ある月、休職が必要な旨の診断書を提出したところ、会社が雇用契約を打ち切る旨の通告をした。・私は主治医に対して、復職へ向けての意欲が出た旨を伝えました。※主治医は、私が復職可能であるとの診断書を作成した。・会社は、私に会社指定の医師に診断させず、会社は、弁護士（現解雇無効訴訟代理人）と私の主治医と二者面談させ、わずかな期間中に医師の診断が変わるのは不自然であり、医師の診断が誤っている旨の報告書を作成した。・会社は、復職可能の診断書を採用せず、弁護士の報告書を採用し、私の退職を決定しました。※解雇無効訴訟に先立って行われた、地位確認の仮処分手続きは、会社側の報告書が確認され、医師の復職可能の診断書が医学的判断に基づいたものでは無い（私が医師に強く要望したことが原因）との判断がされてしまいました。以下、質問ですが、(1)会社は、私を強制的に会社の指定する医師に診断させることが出来た筈です。しかしながら、それをせずに、就業規則に定めのない、弁護士と主治医を面談させています。これは、手続き上、有効なのでしょうか？(2)弁護士と主治医の面談結果、弁護士が主治医の復職可能の診断が誤っていると判断したのなら、主治医に診断書を訂正することを求めることが出来るのではないでしょうか？(3)地位確認の仮処分の手続きで、裁判所の判断、つまり、私が医師に強く働きかけた原因で医師が復職可能の診断書を作成したとの判断は覆る可能性はあるでしょうか？

回答

ベストアンサー

具体的な病気の状況や，診断の経緯が分かっているわけではないので，それを前提にお答えできる範囲でお答えします。(1)会社は、私を強制的に会社の指定する医師に診断させることが出来た筈です。しかしながら、それをせずに、就業規則に定めのない、弁護士と主治医を面談させています。就業規則において，会社の指定する意思の受診をさせる旨があるからと言って，「強制的に」受診させられるわけではありません。健康身体に関する情報は，個人のプライバシーの中核であって，また労働者にもどのような診察，診断を受けるかについて自己決定権があるからです。会社が指定医の受診を求める理由は，病気の状況をできる限り客観的に把握をしたいからです。そこで，会社としては，指定医に診察を受けさせることに代わり，会社の代理人と主治医との間で面談させて，病状を判断することも可能であると思われます。もっとも，会社の代理人は，相談者様から，情報開示の同意書を取り付けているはずです。それがないのに，医師が相談者様の病状を勝手に開示するということはありえないはずです。そして，そのような同意があったとすると，同意のもとで手続きが行われているので，問題はないということになります。(2)弁護士と主治医の面談結果、弁護士が主治医の復職可能の診断が誤っていると判断したのなら、主治医に診断書を訂正することを求めることが出来るのではないでしょうか？それもあり得ますが，復職可能性の判断は，医師の診断書等に基づき，最終的に「会社」が判断するので，訂正を求めなければならないわけではありません。(3)地位確認の仮処分の手続きで、裁判所の判断、つまり、私が医師に強く働きかけた原因で医師が復職可能の診断書を作成したとの判断は覆る可能性はあるでしょうか？その可能性は，当然あり得ます。主治医の医師が，復職可能との判断をしたこと自体は間違いがないわけです。あとは，どのような根拠に基づいて復職が可能であるのか，それが合理的であるのかどうかの問題です。これは職場の業務内容や会社の規模（負荷軽減作業に従事させられるか）などにもよります。取り急ぎ，ご回答まで。

養育費

給与差押えの際の、月々の差押え額の計算方法は？お知恵をお貸しください。

先日裁判所で債権差押え（養育費、解決金）の申し立て用紙を頂き、その場で書き方まで教わってきました。後は申し立てをするだけなのですが、その時、第三債務者が給与から差押える金額をどの様に計算すれば良いか？と質問したところ、このケースはちょっと弁護士さんに聞いた方が良いかもしれません‥と言われました。お知恵をお貸しいただけませんでしょうか？・養育費（月7万・2ヶ月遅延）・解決金（月3万・2ヶ月遅延・期限の利益の喪失により残金147万円有）元夫の手取り額が40万円と仮定した場合、どの様に取り立て額を計算したら良いでしょうか？大雑把に考えると、未払いの養育費2回分14万と解決金2回分6万は合わせて手取りの1/2の額になるので一回で取り立てが済み、その後は将来分の養育費が月7万と解決金の残額（金額の想像がつきません）‥となるのでしょうか？窓口では複雑な計算式で色々計算してくれましたが、式自体は教えてくれず、「うーん、この場合は微妙ですねぇ。弁護士さんに聞いた方が良いかもしれません」となりました。第三債務者と話をする時の事を考え、具体的に金額までご教授頂けると助かります。よろしくお願いします。

回答

ベストアンサー

過去に，養育費と解決金（慰謝料）を同時に差押債権として，給料の差し押さえをしたことがあります。まず申立段階では，養育費１４万円及び申立後の月７万円解決金１４７万円として差押債権目録を作成し，申し立てます。相手方の税金等控除後の月４０万円について，養育費の差押範囲は２０万円解決金の差押範囲は１０万円となります。このうち養育費として１０万円の弁済がなされ，全額が養育費に充当されます。解決金の１０万円については重複しているので，養育費未払分４万円と解決金１４７万円と按分することになると思います。その次の月には，養育費はほぼ全額遅延が解消し，その後，解決金分１０万と養育費分７万円の合計１７万円が差押られていくこととなると思います。この計算については，第三債務者である相手方の勤め先が，計算してくれることが一般的です。計算を間違えた場合に，二重払いの危険を負っているのは会社であるからです。

塾・学習教材

月謝未払いの生徒への少額訴訟についての質問です

スポーツスクールを経営しております。月謝は引落にて請求しておりますが、残高不足で引落できない場合は現金にて引落しております。一人の生徒さん（40代女性スナック経営者）が、17か月在籍のうち引落できたのは4回のみ。13回は引落できず、その都度、現金にて請求したのですが、滞納分を一気に支払うわけではなく、少しの金額を収め、通い続けるという事が続いていたため、滞納分を全納しない限りは休会扱いとします。と伝えたところ、連絡が取れなくなりました。電話しても着信拒否をし、メールでも連絡しても音沙汰なし。支払していただけない事が続いております。現在、「督促状」を送ったところで、このまま未払いの場合は内容証明→少額訴訟を考えております。質問なのですが、スナックを経営されているので職場に連絡、訪問をしても問題ないでしょうか。また相手が払う気がなく、たとえ少額訴訟で勝訴し、口座差押えをしたとしてもわかっている口座は3つありますが、どれも残高不足で引落不可のため意味がないと考えます。その場合、相手のお店の売上を差し押さえるなど、可能なのでしょうか？また、法的にかかった費用を相手に請求する事は可能でしょうか？月謝4か月分の滞納なので、少額ではありますが、定員の関係もあり、彼女が在籍中は新たな生徒さんを入れれなかったこともあり、また払う意思がまったく感じられず、このまま泣き寝入りするのが悔しく感じております。アドバイスよろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

事実関係（月謝の発生と未払い）に争いがないのであれば，支払督促手続を検討されてはいかがでしょうか？？支払督促申立，仮執行宣言付与申立と２段階を踏みますが，異議が出なければ，強制執行の準備ができます。そのうえで，預貯金差押，店舗の現金差押と検討する流れになると思います。この点は，少額訴訟でもよいと思いますが，出頭の手間が生じることと，相手の応答がないことを考えると，意外と支払督促で進めてしまう方が，早い解決になるかと思います。採算を考えると，弁護士に受任してもらって動くには難しい金額かもしれません。しかし，手続費用（印紙，郵券）も執行時には債務名義の金額に加えて執行ができるので，弁護士への法律相談や簡易裁判所に問い合わせをして，自分で進めていけば，意外と満額に近く回収できるかもしれません。ご検討ください。

モラハラ

離婚後の面会頻度について

離婚後の面会ですが、どの位の頻度が普通でしょうか？子供の年齢が、14、12、11歳です。主人がモラハラなのであまり会わせたくはないのですが、子供たちにとってはお父さんなので。どうぞご回答宜しくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

事案によりけりなので，明確な回答はできないのですが，概ね月１回と考えるのが通常かと思います。その際には，あくまで，父子の関係がどのようなものかによります。面会の頻度でもめた場合には，裁判所の調査官の調査を行って，お子さんの意向を確認したりすることがありますが，そこで，お子さんからの面会希望が強い場合には面会の頻度も多く認められる傾向にあります。ただ，上記の話はだいたい小学校中学年くらいまでの話です。それ以上の年齢になると，お子さん本人が望む頻度で合わせることになるでしょう。特に１４歳のお子さんの場合には，父子の面会以外にも，部活動や自分がしたいことも出てくるので，あまり面会頻度をガチガチに決める意味はないと思います。このくらいの年齢になると，面会のために親が同席する必要もないので，結局，通常は自由に合わせることとなります。面会交流を拒絶できる理由に，「お子さん本人が望まない場合」というものがあります。もちろん，それを理由に拒絶した場合に，紛争になれば，片方の親が言わせていないかのチェックはされることになりますが，あくまで子どもための面会交流なのです。したがって，「月１回は普通の頻度」だとしながら，最後はお子さんの意向をくみ取って決めるべきだと思います。

訴状

「訴状」に相関関係図や人物一覧表などを添付する方法について？

民亊の本人訴訟の原告の場合ですが、以下の件につきご教示いただきたく、お願い申し上げます。訴状の内容から、事案が一読して理解ができるような場合を除き、「相関関係図」、「登場人物図」、「時系列表」などを訴状に添付することが望ましいと聞きます。その場合、それらは「甲号証」として添付するのか、或いは「訴状の一部として訴状の末尾」に添付するのか、或いは「原告陳述書」としての形か、或いは他の形か等々について、よろしくお願い致します。

回答

事案によりますが甲号証がよいと思います。訴状の別紙にするということは主張として出すということになりますが、相続関係図などは、相続関係を主張したいのではなく、あくまでわかりやすい書面の証拠にしたものだと思うからです。陳述書なども結局甲号証として出します。

離婚原因

父と愛人との間に子ができたが、家族が今まで通りの生活を続けるには。

■経緯と現状・父、母、私の３人暮らし。・父は月に約600万ほどの収入がある会社役員、母は専業主婦、私は一般企業に勤務。★先月、父の実家の跡継ぎを理由に、病気の母と離婚をしたいと父から切り出され、母は売り言葉に買い言葉のような形で承諾(本意ではない)。★のちに父に愛人がいること、その間に子ができたので跡継ぎを離婚がしたかったという事実が判明。★母は事実を知らされ、離婚を拒むも、父は母に離婚していいと言われたと親戚に主張。・離婚を拒んだ時、父は離婚してもしなくても良いと私たちに伝えている。・その後、父は相手方の女性とその両親にはすぐに籍を入れると伝えている。■補足・父の実家は血筋を大切にする家系です。・父の実家には年老いたおばあ様、お金をウン億ほど使い込んだ長男がおります。・父は次男です。・実家の世継ぎは長男がするはずでしたが、結婚をしませんでした。遊びほうけ、借金を作ったあげく事故で一昨年全身不随になりました。・長男は40年近くニートでしたが、実家の祭事には出席していたようです。・父は私が実家を継がなかったので、外で子供を作らざるを得なかったと主張していますが、不貞行為を正当化するための後付けだと感じています。★父側がしたいこと・世継ぎがほしいので、子供さえいればいいとこちらに主張しています。・すぐに籍を入れると相手方の女性とそのご家族に伝えています。・父の親戚は離婚に賛成しております。・離婚しないとなると、母が実家の祭事を取り仕切らなければならないと親戚中に言われているそうです。★こちら側がしたいこと・今まで通りのふつうの家族に戻りたい。・母が病気なので、離婚しなくても母は実家の祭事には出席できません。★懸念事項・離婚となり、父不在だと、病気の母と私だけになってしまいます。もともと家には帰らない人でしたが、家に父がいないと不安ですし寂しいです。今までどおり、ふつうの生活を送るためには・こちらは何を用意したらよいのか・どんな提案をすればよいのか長々となってしまい申し訳ありませんがなにとぞお教えいただけないでしょうか。どうぞよろしくお願い致します。

回答

お母様に離婚をしなければならない義務はありません。むしろ，愛人を作って，子供までいるお父様が，離婚を請求すること自体が有責配偶者からの離婚請求となり，原則認められないこととなります。したがって，お母様が離婚を拒否すれば，当面の間，家族関係に変更はありません。そうした上で，お父様から生活費の支払いが滞ったり，別居状態になった場合には，婚姻費用の支払いを求めて，生活費を確保することにます。それでもお父様の気持ち自体は，変わらないでしょうし，元に戻るということは難しいのではないかと思います。（一応，家裁で夫婦関係調整調停で円満解決を目指すということもできなくはないですが，現実的にそれで解決するケースは多くはないです。）本当に世継ぎのためということであれば，その愛人の子を養子縁組するという手もありますが，それで解決というものではないようにも思います。離婚に応じる代わりに，生活に困らないような形での財産分与等や扶養的財産分与といって，定期的に一定額の金銭を受けるという考え方もあり得ます。> 今までどおり、ふつうの生活を送るためには> ・こちらは何を用意したらよいのか> ・どんな提案をすればよいのかという内容の回答として十分かどうかわかりませんが，まずはお母様や相談者様がどうしたいかを考えることが大事かと思います。

協議離婚

「離婚合意書」書面について

協議離婚をしました。その際に、離婚合意書を作成したのですが、下記のように最初の名前横の部分のみ（丙）（丁）としてしまいました。それ以降の文言は（甲）（乙）で統一されており、問題はありません。質問です。今後、合意書内容で争うことがあった場合、下記の合意書に法的効力は認められますでしょうか。それとも、（丙）（丁）の修正もしくは、再作成が必要でしょうか。ご回答いただけると幸いです。//////////////////////////////////離婚合意書（丙）・・・・・・（丁）・・・・・・甲及び乙は、本日以下の通り合意する。記第1条（・・・）甲及び乙は・・・・・・平成29年○○月○○日（甲）住所　・・・・・・・名前　・・・・・・・　　　　印（乙）住所　・・・・・・・名前　・・・・・・・　　　　印////////////////////////////////

回答

丙，丁に関して権利内容の記載がなく，甲，乙の記載の誤りであるという意味で，明確な誤記であり，他の意味にとらえようがないのあれば，法的効力に問題はないと思います。

面会交流

面会交流の取り決めに関して②

現在、離婚に当たって面会交流の取り決めをしています。民法766条に沿った形で取り決めする場合、・日帰りの場合は、日時（月の第〇週の〇曜日）・時間（〇時～〇時）・子の受け渡し場所という様な取り決めになります。さらに長期休暇の泊付き面会交流も同時に取り決めする時には、『3月の休みと冬休みは、二泊三日の宿泊付きの面会交流を行い、夏休みにあたって　は三〜五泊の宿泊付きの面会交流とする』といった内容でも大丈夫でしょうか？他に三連休の場合など、『当事者間で協議する』と言う内容も相手から提案されております。泊付きの面会交流の取り決めも具体的な日にちと時間の取り決めも必要でしょうか？アドバイスの程、よろしくお願いいたします。

回答

面会交流を両当事者の信頼関係と協力のもとで実施できるのであれば，面会をさせる側としては，できる限り幅のある内容での合意をすることをお勧めします。特に宿泊を伴う面会交流の場合は，日数のみを決めて，具体的な日時はそのときの状況・予定を勘案して別途合意をすることにしている方が，トラブルになりにくいと思います。

近隣トラブル

空き家の放火された場合の隣人への対応

保有している空き家がありますが(住まいからは離れています)、解体中に放火されました。この場合、火災保険はおりないでしょうか。また、やはり責任は解体業者ではなく、私にあるのでしょうか。延焼はしてないのですが、隣家の窓ガラスが割れました。隣人から被害を被った、和解はしない、訴えると。現場にいる間怒鳴られ、電話もかかってきます。私としては、恐い思いをされただろうと思いますし、実際に窓ガラスが割れたようなので、保険金がおりれば、それでお詫びが出来たらと思いますが正直脅迫されているようで、夜も眠れません。このような場合の対処はどうすればよいでしょうか？

回答

火災保険の適用の有無は，保険の加入期間，対象の問題なので，なんともいえません。保険会社に確認を取るしかありません。放火による被害なのであれば，隣家の窓ガラスの損害賠償責任を質問者様は負う理由は，原則ありません。あくまで放火者の責任です。訴えられても，放火であることを示す火災原因報告書（消防署で入手します）を出して，原因が放火であることを示せば，ご自身の法的な賠償責任は否定されることになると思います。あとは，保険の適用の可否もありますが，お見舞い金をお渡しして，丸く収めるというところで良いのではないでしょうか？

面会交流

面会交流審判予想。。。

審判予定の物です１回目の調停で、相手に逢わせたくないですが、嫌嫌ながらに給付に掛ける条件で決まりました。第三者機関を使って第三者機関と連絡をして、待ち合わせ場所迄連れて行きましたが子供が嫌がったので、実行は出来ませんでした。再度子供に確認しましたが、やはり嫌だったらしく、２回目も流れてしまいました２回目の調停が始まり、相手は間接強制が出来る位に細かく決めろと息巻いており、調停委員も疑いの目で見ていました調査官調査で、拒否はしているが、相手方と子供の謝罪をしてみてはどうかと書かれておりましたが、逢うこと事体を子供が拒否しており審判になります質問①この場合は、細かい条件で審判になりますか？②しばらく時間をあけてから、再度協議するなどでしょうか？③他に予想できる審判内容はありますか？

回答

調査官の調査によるところが大きいと思います。子どもが明示的な拒否をし，それが，御母様に対する忠誠心からではなく，本心から嫌であるということならば，強制にわたらないようなやり方を探ることもできると思います。間接的面会交流から段階的に行うなどの方法があります。ですが，調査官意見として面会交流可能となると，審判でも，細かく決めた内容での面会交流容認の方向性にはなると思います。

不倫

その他婚姻を継続しがたい重大な事由に該当するか

自衛隊同士の不倫ですが、主人が何回も同じ人物と不倫するため、監察官に報告して、異動なりの処分にしてもらおうと思うけど、それでもし、処分で主人が懲戒免職やしばらく出勤停止になった場合、主人にとって、私は『その他婚姻を継続しがたい重大な事由』に該当するか。

回答

それは，ご主人が不倫をしたことが原因なので，相談者様の有責性の問題にはなりません。

闇金

闇金から会社に電話がきたとき。

何度も質問させて頂いてます。闇金に申し込みキャンセルして弁護士さんに依頼して1度交渉成立になったのに先週の金曜日突然闇金から連絡が会社に回線塞ぐぐらい電話がきて急いで弁護士さんに連絡したら交渉決裂になってるといわれ電話がかかってきても無視してください。と言われてるので無視しています。借入はありません。昨日は一切連絡がなかったのですが今日昼頃非通知で２回ほど電話があり無視しました。もしかしたらお客さんかもしれないのですが･･･会社が非通知では電話がつながらないようにしてくれ番号通知しないとつながらないようにしてくれました。このまま無視し続けて会社や自宅近所に嫌がらせされるのではないか不安です。他の方の質問を見ると毎日かかってくるという方が多い中昨日は何もなかったので少しほっとしていたのですが･･･このまま無視でいいのでしょうか。

回答

無視でいいです。彼らは、嫌がらせによって、こちらがお金を払うことを狙っているので、無視されると、段々むこうが辛くなります。

調停

一回目の調停での証拠について

1回目の調停で、相手方が証拠を出してきた場合、私はどうしたらいいでしょうか？証拠、という証拠ではないですが、私の弁護士は1回目は、先ずは相手方の出方をみるので、何もいりません。と、よく言います。寧ろ、相手にネタはどんどん吐かせた方がいいとも言ってます。また、こちらで相談をしてますが、調停はあくまでも、話し合いの場所、とも言われてますが、証拠はどのタイミングで出すのかを教えてください。1回目から相手が強気で、私側が、あーそうですか。みたいな姿勢だと、弱気？と思われないですか？不安です。

回答

私も大事な証拠は手元に置いておく派です。証拠の価値によりますし、事案によりますが、こちらが何をもっているかわからない方が相手は嘘をつきにくいものです。先にこちらの証拠を出し切ってしまうと、それと矛盾しないように相手が主張をすることを許す恐れがあります。逆に、相手が事実と違う主張をしたあとで、こちらの動かぬ証拠をぶつけると、申し開きができません。特に、調停中に事実について争いがある場合は、調停の中で証拠を開示してしまうと、訴訟段階で相手が補正して来る可能性もあります。訴訟での武器になる証拠はあえて調停中は出さないという戦略もあり得るのです。

塾・学習教材

月謝未払いの生徒への少額訴訟についての質問です

スポーツスクールを経営しております。月謝は引落にて請求しておりますが、残高不足で引落できない場合は現金にて引落しております。一人の生徒さん（40代女性スナック経営者）が、17か月在籍のうち引落できたのは4回のみ。13回は引落できず、その都度、現金にて請求したのですが、滞納分を一気に支払うわけではなく、少しの金額を収め、通い続けるという事が続いていたため、滞納分を全納しない限りは休会扱いとします。と伝えたところ、連絡が取れなくなりました。電話しても着信拒否をし、メールでも連絡しても音沙汰なし。支払していただけない事が続いております。現在、「督促状」を送ったところで、このまま未払いの場合は内容証明→少額訴訟を考えております。質問なのですが、スナックを経営されているので職場に連絡、訪問をしても問題ないでしょうか。また相手が払う気がなく、たとえ少額訴訟で勝訴し、口座差押えをしたとしてもわかっている口座は3つありますが、どれも残高不足で引落不可のため意味がないと考えます。その場合、相手のお店の売上を差し押さえるなど、可能なのでしょうか？また、法的にかかった費用を相手に請求する事は可能でしょうか？月謝4か月分の滞納なので、少額ではありますが、定員の関係もあり、彼女が在籍中は新たな生徒さんを入れれなかったこともあり、また払う意思がまったく感じられず、このまま泣き寝入りするのが悔しく感じております。アドバイスよろしくお願いいたします。

回答

支払督促は、法的に認められた正当な権利行使なので、内容証明でその予告をすることに問題はありません。通常裁判に移行した場合ですが、あくまで滞納月謝の請求であって、事実に争いもなさそうであれば、１回か２回で終わる話なので、代理人をいれなくてもできると思います。事実関係がシンプルなので、入会申込から退会までの証拠書類、入出金履歴があれば認容判決はもらえると思います。あとは、差押の対象ですね。取引銀行口座、店のレジのお金を動産執行、最悪、店の保証金差押、ですかね。最後の保証金はすぐにはもらえませんが、退去時に差押金が確定して、払い込まれます。そこまでやっても難しければ、諦めるのも仕方ないかもしれません。ですが、普通の債権者はそこまでしないので、面倒だと思えば払ってくるはずです。

面会交流

面会交流できますか？？

離婚後、５年近く会わなかった子供に面会交流を求める事は出来ますか？

回答

面会交流を申し立てることは、子供の為に、実の親との交流を持つことは必要であるとの一般的な理解に基づくものです。従って、それに反するような理由がない限り、面会交流は積極的に認められます。５年会っていないということだけで、面会交流ができないということはないと思います。

離婚回避

離婚の成立をするためには

どこかの弁護士サイトで見たのですが、専門の弁護士様は、離婚成立させるのを、ばんばん成立させてくれると読んだことがあります相手が、離婚しないと言っていても、離婚させるうまい言い方とかがあるんでしょうか？離婚したいです。

回答

＞相手が、離婚しないと言っていても、離婚させるうまい言い方とかがあるんでしょうか？＞離婚したいです。相手がしないと言っている限りは，調停を経て，その後長い時間をかけて訴訟を行わなければ，離婚できません。弁護士が入るこよで，相手に「離婚する」ないし「してもかまわない」と交渉ないし調停で認識させるので，それより早く離婚が成立します。どのくらい時間がかかるは，ケースバイケースとしかいいようがありません。まずは，最寄りの弁護士に相談をしてみることが大事だと思います。

離婚・男女問題

別居期間について質問です

今までの妻のモラハラにより極度の精神状態が悪化しました。私から離婚を切り出しましたが同意してくれなかったので、このままでは自分がもたないため、とりあえず別居をして欲しいと言いました。ただし妻の条件としては、二ヶ月という期間、冷却期間という意味の別居なら同意するということでした。私もとりあえずそのつもりでとは言いましたが、別居後、期間を勝手に延ばすことはできないでしょうか？もちろん子供もいますので換算表よりも少し多めの婚姻費と家賃を入れていきます。

回答

同居義務は強制できるものではないので，別居後やはり戻ることはできないということであれば，そのまま別居を継続されることで窯ワイません。離婚意思を明らかにするならば，一度離婚調停申立を行うことも検討すべきでしょう。その後は，３年から５年の別居を経て，破綻したと評価する方向になるかと思います。

離婚・男女問題

父親でも子の引き渡し勝ち取れますか？

何度もすみません。今回、妻が２度目の不倫(4年前に１度)が去年の６月に発覚しトラブルとなり二人の息子(小６小３)を去年の７月夏休み前に学校に迎えに行き連れ去られました。(連れ去りも２度目、前回は5年前に長男だけ)妻は連れ去り当日警察にDVで相談に行ったようで、その日に携帯番号も変更しました。２週間後、住民票も閲覧制限かけられ完全に子供達と遮断されてます。地元の弁護士の先生に依頼し弁護士協会を通して、やっと居所が分かりました。分かった場所は二つ隣の県です。そこで、聞きたいのですが子の引き渡し審判を行うのですが、地元の先生は電話での審判になると言われてますがどうなのでしょうか？それと、９ヶ月以上完全に子供達と遮断されてましたが、やはり子の引き渡し審判で私が勝訴することは難しいでしょうか？ここまでしても母親が有利なのでしょうか？現状維持も妻側に有利になると絶望的です。子供達の意思は連れ去られる前は絶対転校も引っ越しもしたくないでした。今は多分、妻の洗脳もあると思います。私はどうしても元の環境に生まれ育った場所に戻したいと思い頑張ってきました。先生方の経験、事例から私(父親)の立場は難しいのでしょうか？どうか、よろしくお願いいたします。

回答

頂いている情報のみではなんともいえませんが，相手方がこちらの意向やお子さんの意向と関係なく，連れ去った。ということなのであれば，子の引き渡し，監護者指定の審判は，現在の監護状況，お子さん自身の意向等を勘案することになります。兄弟が一緒に住んでいること，安定した監護状況にあるということは，こちらにとっては不利な要素になると思います。こちらが求めれば調査官の調査はされるでしょうから，その調査結果を踏まえて判断されるのがよいかと思います。なお，遠隔地の場合には，電話会議システムを用いた，調停も可能なので，電話での調停ということだと思います。

休業損害

初回の有期雇用契約の雇止めを通知された元職員が、地位保全を求めた場合に認められるのか？

パートとして入社し数日間のみ勤務した年配男性が、退職手続きをしてくれません。当該元職員はとてもプライドが高く、病的に思い込みが激しく、粘着質な性格です。60歳過ぎの現在まで、正社員として働いた期間が数年しかなく、どこも非常勤で1ヶ月～2年単位で転職しています。①弊社としては、合法的かつ寛大に対処してきたと考えているのですが、法的手続きをとられるような案件なのでしょうか？解雇権を乱用したとは考えておりません。②こちらにとって不利な材料はありますか？③調停や訴訟の前に、すべきことはありますか？先生方のご助言をお願い致します。概略です。1. パートとして本年2月に入社し計10日程度しか勤務しておらず、初回の有期雇用契約中（契約の更新はあり得る契約）であった。2. 入社してから、指導に従わない・ミスをしても逆切れしたり、お客様に謝罪しない・お客様の個人情報を他のお客様に漏らす・上司に対し激昂し大声を上げたり立ち上がるなど威嚇するなどしたため、面談を重ね指導したが改善せず。（文書による面談記録あり。面談中は全て音声記録しました。）3. 理由を明記した自宅待機通知書を渡し、契約満了日（3月末日）までの自宅待機を命じた。休業補償は満了日まで、想定日額の10割を支払うと明記した。本書の中には、期間満了での契約更新はしないない旨を記載した。（満了日まで約1.5ヶ月前の通知）4. 労働局から会社にあっせん通知が届いたが、要求内容が「契約の更新と雇用の継続」であったため、あっせんに参加せず。5. 代理人となった弁護士からFAXで詳細を尋ねる質問状が届いたため、要点だけ返答する。6. 契約期間満了日になっても退職手続きをとらず、社員証・保険証・社内ロッカーの鍵などの返却をせず。7. 私物である楽器も職場に放置したままだったため、事前に本人宛の文書で通知した後、着払いにて宅配便で送るも、受け取り拒否をして返送される。8.　こちらから相手方の弁護士に対し質問状を出すと、「諸物品の返却と私物の引取りをしない理由は、本人が労働者たる地位を失っていないと考えるからであり、今後は地位保全のための法的手続きをとる」と通知してきました。

回答

期間満了による雇用契約の終了の問題ですね。初回の更新の問題であること（更新の期待がそこまで強くないこと）そして，更新拒絶に至るまで経過に鑑みれば，基本的に，契約期間満了終了による退職という扱いで問題ないと思います。相手方代理人が，裁判手続きをとったとしても，淡々と事実を伝えて，判断を仰げばよいのではないでしょうか。

離婚・男女問題

申し立て人ではなく弁護士さんが初回から調停にでるのは可能か

只今別居中で、私は関西在住で夫は千葉在住です。私が婚姻費用分担調停を申し立てるですが、乳児を抱えており千葉までいくのはかなりキツイ状態です。弁護士さんをたてた場合私の代わりに弁護士さんだけで初回から行っていただける事は可能なのでしょうか？それか関西で調停をおこなうことはやはり無理なのでしょうか？

回答

家事調停は話し合いの場なので，本人の出頭が原則になります。ただ，婚姻費用分担の場合は，基本的には身分事項ではなく，互いの収入を開示しあって，金額を決める手続きです。なので，必ずしも本人が出頭しなくても大丈夫だと思います。もっとも，初回の調停は，婚姻費用の負担が決まらない経緯や，細かい事実関係などを確認することが多いので，私の場合，初回はなるべく本人にも出頭を求めています。そのうえで，事情を説明して，次回以降は代理人のみで進める予定であることを裁判所に伝えて進めます。

マンション

明後日、アパートの強制執行日なのですが

明後日、アパートの強制執行日なのですが資金がなく、今の住まいを出ることができません。生活保護も引っ越し費用は負担すると言われましたが、私は引っ越し費用どころか次の住まいの契約に必要な資金さえもない状況です。先ほど、生活保護について社会福祉協議会に駆け込みましたが、緊急時に入居できる住まいは母子家庭限定だから対象外、生活保護は時間的に余裕もないことと、敷金礼金不要の即日入居可能な所で探してみては？と言われました。敷金礼金不要な所を探しても、保険料やひと月分の家賃など資金は必要で、それができないから福祉を頼ったのに力になれないとのことです。消費者に借り入れもあるので借金はできず、銀行のローンもだめでした。現在のアパートにもう数日だけでも住まわせてもらう交渉はもう難しいですよね？このままでは着の身着のままでホームレスになってしまうのでなんとか生き抜く方法を教えてほしいのです。

回答

＞生活保護は時間的に余裕もないこととありますが，まさに家の退去強制執行を受けてしまったら，居住する家もなくなってしまうので，市町村役場の福祉課に行くしかありません。その場で生活保護の受給を申し込み，住居（仮住まい）の手配をしてもらうことになると思います。もちろん，詳しいことをお聞きしていないので，なんとも言えませんが，そのような対応を役場に求めることは可能であるはずです。

熟年離婚

将来の生前贈与について

Aは愛人Bに10年後今の妻と離婚することを約束しています。担保がなければ信用できないというBのために、Aは今から10年後に退職金を元手に現金3000万円を引き渡す約束をしました。この場合、生前贈与として今から10年後の現金贈与のため、公正証書を作成できるのでしょうか？また贈与税は10年後受け取った時にBに課税されますか？それとも公正証書を作成した時ですか？退職金が確実あるとして、他に3000万円引き渡してもらえる方法はありますか？ちなみに、本妻は現在も愛人の存在をしらない、熟年離婚の計画ももちろん知らない状況です。

回答

書面による贈与は撤回できないので，公正証書にすれば，撤回はできなくなります。もっとも，愛人契約の一環としての贈与であるため，公序良俗違反により無効である契約と思われます。仮に有効な贈与であると考えた場合，贈与は公正証書により行われているので，その時点で贈与税がかかる可能性がありますが，女性側は贈与税の申告はしないでしょうし，課税当局も実質的には，退職金交付時を課税時期としてみて，課税を行うことになると思います。

建築

工事請負代金未払い請求事件

以前にもご相談させて頂いております。この度は宜しく御願い致します。約２年間工場請負代金未払いとして下請である弊社が元請けに対し工事代金未払い請求の訴訟をしておりました。第一審において和解案の提示があり請求金額の3分の１であり納得できないとの主旨を示しておりました。被告側に於いても不服と申しておりお互いに控訴する態度であったのですが先日判決？請求棄却と出されました。元々、和解金を被告側に支払うような提示がなされてたのにいきなり棄却となるとは何故でしょうか？また原告私は控訴する予定ですがどういった判決になると思われますでしょうか？何卒宜しく御願い致します。↑控訴審に向けてですが当方弁護士先生に和解案を前提にとお願いしているのですが当方弁護士先生自身が判決に納得しておらずまずこんな判決は有り得ない！と憤慨されておりまず和解案にまで戻す事を前提とし判決をひっくり返す！と。控訴審裁判官へ一審の判決があまりにも有り得ない判決だと準備書面を作成中なのですが、私自身第一審の敗訴でかなり落ち込んでおりこのまま突っ走り一円にもならなくなることのがかなり不安で仕方有りません。この工事未払いに於いて従業員の給料は日当3000円以下であり勿論私自身はマイナスで経費や足らずの日当を補う為に数百万の借金までしている次第です。こちらの弁護士先生が言うように全ておまかせしておいた方がいいのでしょうか。明らかに建設業法違反や下請け業法違反があるのに対し第一審に於いてそこは全く触れられてない事に当方弁護士先生がお怒りのようなのです。宜しくお願い致します。

回答

一般論として，もう一審判決は出てしまっているので，元の和解案ベースに戻すことは簡単ではありません。そして，建築業法違反や，下請け業法違反が，直ちに，請負代金請求を裏付けることになるものではないので，控訴審の見込みをどう考えるかはなんともいえません。ただ，控訴審は，多くても期日３回くらいで終わってしまいますので，原審の先生が，判決に不服があるならば，控訴で強く主張をお願いした上で，高裁から和解勧試がなされるようであれば，そこでまとめる方向で進めてみてはいかがでしょうか？

労働

お店の引き継ぎ領収書について

私名義の個人事業主という形で友人と2人で事業をしてました。運良く、県から助成金をいただきそのお金でお店の内装工事をしました。100万程今年四月に私が代表を辞め、廃業届けを出し仕事を抜ける事にしました。友人新しく自分名義の個人事業主届けを出したんですが、工事費を引き継ぎたいから100万円の領収書を友人個人宛に私個人の名前で切って欲しいと言われました。私自身はお金を貰いません。この場合、私にリスクはありますか？

回答

この情報だけではなんともいえません。ただ，１００万円の領収書を切るということは，１００万円を受領したということになります。事業の規模や，経過によるとは思いますが，税務関係等で調べが入ることがあれば，１００万円の受領の事実について，本当は受け取ってもいないのに，受け取ったものとして不利に扱われる可能性があると思われます。

面会交流

面会交流について教えてください。

面会交流の申し立てをしましたが、相手方から反論で、子供と会わせない方が適切ではないかときましたが、大体の裁判所では面会交流は実現するものですか？面会交流の前に、親権変更が相手方になりましたが親権とった場合はマイナスにはならないのですか？

回答

＞面会交流の申し立てをしましたが、相手方から反論で、子供と会わせ＞ない方が適切ではないかときましたが、大体の裁判所では面会交流は＞実現するものですか？面会交流については，障害事由がない限り，これを認めるのが一般的です。（障害事由としては，子が明確な反対意思を示している，虐待の恐れ，再婚相手との親子関係の構築などです）＞面会交流の前に、親権変更が相手方になりましたが親権とった場合は＞マイナスにはならないのですか？親権者がどのように，親権をもたないと親に子供を合わせるかがポイントになるので，親権者において，子供を合わせられるように努力を促すことになります。

財産分与

専業主婦の財産分与について

宜しくお願い致します。万が一将来離婚になってしまった場合、以下の場合、妻は夫の給与やボーナスから行った貯金を半額財産分与していただけるでしょうか。喧嘩をした時など、夫に「お前は何もしてない」と言われるため自信がなくなってきています。○妻は専業主婦です○夫婦の間に子供はいません○夫の今の部署は外出があるかないか直前までわからないため、お弁当はいらないそうで現在夫のお弁当は作っておりません。夫は外食かお弁当を買うかしています。○夫の出張や飲み会がある日以外は夫の夕食作りをしています。(朝はごはんは重いそうなので買ってきたパンを持たせます)○掃除や洗濯などの家事はほとんど私がしています○妻の体調が悪く寝ているときはたまにですがお弁当で食事をすませてもらうこともあります○夫の年収は1000万以下です。○給与通帳は妻が預からせてもらい、やりくりは妻がしています子供はおりませんが、そのぶん家事は自分なりに手抜きせずやっているつもりです。宜しくお願いいたします。

回答

妻側からの相談という前提で，現在の調停実務，訴訟実務では，財産分与して，妻の内助の功として，婚姻中に形成した財産の２分の１の取り分を評価することが一般的です。特に本件では，財産管理を奥様がなさっているわけですから，婚姻中に増えた財産について，調停などにおいて，その２分の１を取得することは当然主張なさってよいと思います。

インターネット

開示請求されているので質問があります

ある掲示板の投稿が「名誉感情を侵害し侮辱にあたる]とし、掲示板に開示され同時期に同種の内容で2つのプロバイダーから意見照会されています。HNの人を「実情が学歴に見合ってない」「ネットで自作自演する」「嫉妬深く攻撃的」と投稿した事が権利侵害だとの事です。当該掲示板ではHNと実社会上の人物が紐付けされているといえるかどうかは微妙です。質問です。1.プロバイダーAが開示拒否したところ提訴されたと連絡が来ました。プロバイダーが抗弁できるように反論と証拠を送付してほしいとのことで事件番号も知らせてきました。ところがプロバイダーBからは連絡がなかったので問い合わせしたところ、請求者に開示拒否連絡したまでは教えてくれましたが、それ以上は何も教えてくれませんでした。教える義務がないとの回答です。プロバイダーBから私へ連絡がくるのは開示された場合のみだとのことです。せめてプロバイダーBが提訴された場合には準備もあるので知りたいのですが、それは不可能なのでしょうか。2.開示請求した側は、「この訴訟自体が書いた本人とプロバイダが直接相談をして進める裁判ではなくて、一方的にやられる裁判。プロバイダ責任法に基づいて、プロバイダに訴訟をされたらほぼ100％で個人情報開示。」と言っていますが、事実でしょうか。3.開示された場合、応訴しますが、特別送達が来てから弁護士に相談しても間に合うものでしょうか。以上、3つの質問です。ご回答よろしくお願いします。

回答

.プロバイダーAが開示拒否したところ提訴されたと連絡が来ました。プロバイダーが抗弁できるように反論と証拠を送付してほしいとのことで事件番号も知らせてきました。ところがプロバイダーBからは連絡がなかったので問い合わせしたところ、請求者に開示拒否連絡したまでは教えてくれましたが、それ以上は何も教えてくれませんでした。教える義務がないとの回答です。プロバイダーBから私へ連絡がくるのは開示された場合のみだとのことです。せめてプロバイダーBが提訴された場合には準備もあるので知りたいのですが、それは不可能なのでしょうか。この点は，結局被告が各プロバイダーであるので，各プロバイダーの判断によることになります。2.開示請求した側は、「この訴訟自体が書いた本人とプロバイダが直接相談をして進める裁判ではなくて、一方的にやられる裁判。プロバイダ責任法に基づいて、プロバイダに訴訟をされたらほぼ100％で個人情報開示。」と言っていますが、事実でしょうか。発信者情報の開示の要件は，①侵害情報の流通によって当該開示の請求をする者の権利が侵害されたことが明らかであるとき。（法４条１項２号）②当該発信者情報が当該開示の請求をする者の損害賠償請求権の行使のために必要である場合その他発信者情報の開示を受けるべき正当な理由があるとき。（法４条１項２号）です。拝見した情報では，開示請求者側で，①の要件の立証ができるかどうか微妙だと思います。当然プロバイダ側にも反論の機会は与えられるので，１００％開示ということにはならないと思います。3.開示された場合、応訴しますが、特別送達が来てから弁護士に相談しても間に合うものでしょうか。問題ないと思います。訴状を受領してから，早めに，弁護士に相談して，依頼を検討できればよいと思います。

相続放棄と相続人の範囲

元父だった人が亡くなった場合の考え方について（相続放棄や親子の縁を切る方法など）ご教示をお願いします

私が成人してから、母が再婚をしたのですが、母も大人ですし、子育てが終わったので自分の意思ですれば良いと思っていたのですが、再婚相手は、仕事をしたり辞めたりで、あまりしっかりしていない人で、貯蓄よりも借金が常態化しそうな方でした。また、相手を見る目が方のようで、いわゆる反社会的勢力団体に属しているような人に利用されるような事もあったようです･･･。結局、母は愛想を尽かして、離婚をしました。（後の祭りですが、結婚自体を止めるべきでした･･･。）母は離婚すれば、戸籍上は一旦は父（以降：元父）になった方との、関係は無くなると思うのですが、元父が負の遺産を持った状態で、亡くなった場合について、とても心配になって来ました。基本的には、仮にプラス側の遺産があったとしても、負の遺産、闇（闇金融など）の遺産が恐いので、有無を言わさず、相続放棄で対応しようと考えておりますが･･･。ご教示をお願いした事と致しまして、〇元父が亡くなった場合は、戸籍上子供であった事のある私が、（負の）遺産を相続する事になるのでしょうか？（恐らくは･･･なると思いますので、その前提で続けさせて頂けましたらと思います、。）〇元父は音信不通ですので、仮にどこかで亡くなった場合、その事を私が気付く事は不可能だと思いますが･･･、負の遺産を持っていた場合、その相続はどのような方向に向かうのでしょうか？例えば、債権者が元父の戸籍謄抄本などを入手し、相続者を特定する事はありますか？または、税金などを滞納していた等を理由に、行政が調査して、相続者を特定する事はありますか？（例えば、第三者が戸籍謄本は入手出来ない、行政も能動的には動かない･･･だと安心なのですが･･･）〇元父が何処かで亡くなった際に、当方側が、すぐに気付く事が出来る手段はありますでしょうか？〇元父が亡くなる前に、事前の相続放棄の手続きを行うことは出来ませんでしょうか？〇元父が存命中の段階で、親子だった関係を何らかの手続きで無効にする方法はありますでしょうか？（いわゆる親子の縁を切る･･･と言う事ですが･･･。）すぐに何かある訳ではありませんが、予防的な動きを出来る限り行っておきたいと考えております。何とぞ、ご教示をお願い出来ましたらと思います。

回答

大前提があります。お母様の再婚相手とご相談者様は、養子縁組をしましたか？していなければ、お母様の再婚相手とご相談者様は法的に親子関係にはありませんから、相続についての心配はありません。もし養子縁組をしていた場合でも、お母様の離婚時に、一緒に養子縁組を解消していれば、現在は親子関係にはないので、心配ありません。

養育費

給与差押えの際の、月々の差押え額の計算方法は？お知恵をお貸しください。

先日裁判所で債権差押え（養育費、解決金）の申し立て用紙を頂き、その場で書き方まで教わってきました。後は申し立てをするだけなのですが、その時、第三債務者が給与から差押える金額をどの様に計算すれば良いか？と質問したところ、このケースはちょっと弁護士さんに聞いた方が良いかもしれません‥と言われました。お知恵をお貸しいただけませんでしょうか？・養育費（月7万・2ヶ月遅延）・解決金（月3万・2ヶ月遅延・期限の利益の喪失により残金147万円有）元夫の手取り額が40万円と仮定した場合、どの様に取り立て額を計算したら良いでしょうか？大雑把に考えると、未払いの養育費2回分14万と解決金2回分6万は合わせて手取りの1/2の額になるので一回で取り立てが済み、その後は将来分の養育費が月7万と解決金の残額（金額の想像がつきません）‥となるのでしょうか？窓口では複雑な計算式で色々計算してくれましたが、式自体は教えてくれず、「うーん、この場合は微妙ですねぇ。弁護士さんに聞いた方が良いかもしれません」となりました。第三債務者と話をする時の事を考え、具体的に金額までご教授頂けると助かります。よろしくお願いします。

回答

Mky1118様ご理解いただけたようで，よかったです。ご承知のことと思いますが，給料の差押は，一度申し立てると，継続することになるので，何もしなくてもそのまま２回目，３回目と続くことになります。そして，基本的にはその都度，会社側で計算して，お支払いがされると思います。相手方が，会社を辞めたりしない限りは，こちらが何も悩むことなくお支払いが続いていくことと思います。無事に回収できることを祈念しております。

養育費

調停条項提出について

離婚調停中で離婚は出来そうなのですが、面会交流と養育費で揉めています。次回まで離婚調停条項を提出しなければならないのですが、面会交流について子供(現在1歳)が小学生になるまでは監護者(私)が必ず同席。面会場所、日時双方で協議するが初めは2時間程度からなど書いてもいいのでしょうか？調停条項で決めた事を守らないと罰金になるようなのですが、１回でも守れなかったら即罰金、大体いくらなのでしょうか？相手はへんな所に食い付く人なので、同席とか何時間とかちゃんと決めず、ざっくりした内容のままだと、離婚後気に入らない事があるとすぐに守れなかったから罰金とか言われそうなので、書いても大丈夫な所までははっきりさせたいと思いまして。離婚調停成立後に新たに面会交流調停を起こされないように注意すべきことがあれば教えて頂きたいです。

回答

調停合意ができるのであれば，その際にできる限り明確な条件を記載することが望ましいです。同伴の有無，時間などは合意できるなら，なるべく，記載した方がよいです。と同時に明確すぎる条件を決めても（例えば，毎週土曜日１０時からなど頻回すぎる上に，時間のしばりがきつすぎるなど），続けて実施していくことが難しければ，あとでもめる原因となってします。そこで，例えば，月１回（実施日程，場所は都度協議），小学校１年生になるまでは母親同伴，時間は２時間くらいで決めておけばよいのではないでしょうか？？面会交流の実施は，お子さんの体調・予定・習い事や，相談者様の予定などで完全に守れるものではありませんから，すぐに罰金ということにはなりません。但し，明確に（毎月第一日曜日など）決めておきながら意図的に実施していない場合には，間接強制といって罰金のような賠償支払命令が出る場合があり，また，明らかに悪意により面会交流の実施ができていない場合に，慰謝料請求等がされる場合があります。しかし，調書の範囲で，こちらができる限りに履行していれば心配する必要はないと思います。