依頼主 男性
度重なる過労でうつ病に
依頼主 年齢・性別 非公開
同僚からの暴行により怪我，労災認定を行い，会社に賠償金を支払わせた
依頼主 女性
労働組合が無理だとあきらめさせた３人のうつ病をすべて労災認定を勝ち取った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
震災の海辺での避難誘導活動が特殊公務災害であると認められた事例
依頼主 男性
度重なる過労でうつ病に
依頼主 50代 男性
過労死事案にて最終的に約1400万円の遺族年金など勝ち取る
依頼主 30代 男性
労災事故において、労働者に過失があるとして、過失相殺が激しく争われたもの。
依頼主 年齢・性別 非公開
会社側）精神疾患により長期休職の労働者を退職処理したところ、争われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【過重労働による休業】徹底した下準備の上、労働審判で休業補償や慰謝料等を得た事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【過重労働による休業】勤務先との交渉で時間外手当を早期に獲得、労災申請にも協力させた事例
依頼主 40代 男性
社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決
依頼主 30代 女性
セクハラの加害者から慰謝料等２００万円を獲得した事例
依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 年齢・性別 非公開
【長年のパワハラ】ハラスメントの立証を重ね、労働審判により賠償金や時間外労働手当等を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
【過重労働とパワハラによる不調】証拠を集め、労働審判により賠償金や時間外労働手当を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
退職不能の状況を打破！即日退職＆損害賠償請求放棄＋給与3か月分解決金を獲得した事例
依頼主 男性
入社直後から上司によるパワハラ
依頼主 50代 男性
請求額の半額以下での和解成立
依頼主 30代 女性
【パワハラ・セクハラ】会社にハラスメント対策を構築させた事例
依頼主 20代 女性
【セクハラ】解決金の支払いと引き換えに退職した事例
依頼主 50代 女性
パート勤務の未払い給与請求
依頼主 40代 男性
上場企業に管理職として雇用された従業員の管理監督者性を否定し、高額の未払残業代を獲得した事例。
依頼主 20代 男性
大手企業から多額の残業代を回収した事例
依頼主 男性
【雇用主側】社員からの残業代請求を受けたケース
依頼主 男性
【労働者側】残業代請求と配置転換に関して会社に交渉したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
管理職として勤務していた会社に残業代を請求し、協議により高額の和解金を獲得したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代とともに解雇が無効であることが認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
＜労働者側＞未払い残業代１０００万円超の支払いを受けた事例
依頼主 30代 男性
残業代請求（労働審判）
依頼主 50代 男性
【残業代請求】 会社からは残業代は出ないと言われたのですが・・・
依頼主 40代 女性
【精神疾患・自殺・公務災害】地方公務員である医師が精神疾患を発症して自殺したことが、公務に起因するものと認められた事例
依頼主 50代 女性
【解雇無効・労働者側】解雇された労働者を代理して解雇無効訴訟を提起し、4500万円の解決金で和解した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【解雇無効・使用者側】解雇無効の労働審判に使用者側の代理人として関与し、実質的勝訴といえる和解により解決した事案
依頼主 20代 男性
アルバイトの年休問題
依頼主 男性
求人情報や面接時の説明と異なる条件での仕事を迫られた（勤務地の変更を求められた）が，元の条件で働くことができることとなった。
依頼主 年齢・性別 非公開
問題社員を普通解雇した事案
依頼主 年齢・性別 非公開
退職時におけるトラブルを防止した事案（使用者側）
依頼主 年齢・性別 非公開
パワーハラスメントを行ったと会社から言われたケース
依頼主 20代 女性
【マタニティハラスメント】【労働問題】【慰謝料請求】
依頼主 男性
不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 50代 男性
【県内初事例】県立高校教諭の懲戒免職の取消
依頼主 40代
試用期間満了後の解雇
依頼主 50代 女性
会社の退職勧奨に対し、より良い条件を勝ち取ったケース
依頼主 男性
【雇用主側】負け筋と見られた労働審判に対応したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
不当解雇につき、解決金を受領した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
労働審判を申し立て早期解決ができた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代とともに解雇が無効であることが認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
不当解雇に対して，依頼者納得の解決金を勝ち取りました。
依頼主 30代 男性
労働審判の申立てにより解決金5か月分を獲得しました
依頼主 30代 男性
採用内定取消 労働審判により６か月分の解決金を獲得しました
依頼主 男性
度重なる過労でうつ病に
依頼主 年齢・性別 非公開
同僚からの暴行により怪我，労災認定を行い，会社に賠償金を支払わせた
依頼主 女性
労働組合が無理だとあきらめさせた３人のうつ病をすべて労災認定を勝ち取った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
震災の海辺での避難誘導活動が特殊公務災害であると認められた事例
依頼主 男性
度重なる過労でうつ病に
依頼主 50代 男性
過労死事案にて最終的に約1400万円の遺族年金など勝ち取る
依頼主 30代 男性
労災事故において、労働者に過失があるとして、過失相殺が激しく争われたもの。
依頼主 年齢・性別 非公開
会社側）精神疾患により長期休職の労働者を退職処理したところ、争われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【過重労働による休業】徹底した下準備の上、労働審判で休業補償や慰謝料等を得た事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【過重労働による休業】勤務先との交渉で時間外手当を早期に獲得、労災申請にも協力させた事例
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